Главная » Журнал КАДРОВИК » Архив 2016 » КАДРОВИК №10, октябрь 2016г.

Анонс журнала КАДРОВИК №10, октябрь 2016г.

 

Рубрика «ТРУД»

А.М. Курасова, к.э.н., специалист по вопросам труда и заработной платы, бизнес-тренер, г. Алматы

ПОРЯДОК ОФОРМЛЕНИЯ НА РАБОТУ ГРАЖДАН РОССИИ 

В соответствии с Законом Республики Казахстан от 22 июля 2011 года № 477-IV «О миграции населения» определено, что трудовая миграция является временным перемещением физических лиц из других го­сударств в Республику Казахстан и из Республики Казахстан, а также внутри государства для осуществления трудовой деятельности.

  

А.А. Третьякова, юрисконсульт, г. Алматы

ТРУДОВОЙ РАСПОРЯДОК И ДИСЦИПЛИНА ТРУДА

Трудовой распорядок организации формируется посредством разработки и утверждения работодателем правил трудового распорядка, с целью обеспечения должного поведения работников в процессе осуществления трудовой деятельности.

  • Правила трудового распорядка
  • Дисциплинарные взыскания
  • Порядок применения дисциплинарных взысканий
  • Срок наложения и действия дисциплинарного взыскания

 

А.Х. Лобков, юрист, независимый эксперт по трудовым отношениям, г. Алматы

ПРОЦЕДУРА ОФОРМЛЕНИЯ ДОКУМЕНТОВ В СЛУЧАЕ ОТСУТСТВИЯ РАБОТНИКА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ

Необходимость документального оформления факта отсутствия работника на рабочем месте возникает у работодателя, желающего по своей инициативе расторгнуть трудовой договор в двух случаях.

  

Рубрика «ПОЛЕЗНАЯ ИНФОРМАЦИЯ»

https://www.zakon.kz

ВСЕ РАБОТОДАТЕЛИ ДОЛЖНЫ ИНФОРМИРОВАТЬ ЦЕНТРЫ ЗАНЯТОСТИ О СВОИХ ВАКАНСИЯХ

Согласно Закону Республики Казахстан от 06 апреля 2016 года № 482-V ЗРК «О занятости населения» все работодатели обязаны предоставлять в центры занятости населения сведения о вакансиях в течение трех рабочих дней со дня их появления с указанием условий труда и оплаты.

 

www.http://www .online.zakon.kz

РАЗЪЯСНЕНИЯ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ФОРМ

 

Рубрика «ПЕРСОНАЛЬНЫЕ КОНСУЛЬТАЦИИ»

На вопросы отвечает В.В. Клева, независимый эксперт по оплате труда, экономист, г. Алматы

ОПЛАТА РАБОТЫ В КУРБАН-АЙТ

  • Как должен оплачиваться Курбан-айт для работников, работающих вахтовым методом?

 ИСЧИСЛЕНИЕ ТРУДОВОГО СТАЖА

  • С новым работником заключен трудовой договор. Какой оклад необходимо указать, если не было заседания комиссии по исчислению стажа? Можно ли самостоятельно просчитать стаж и установить, к какой категории он относится?

 ТРУДОВОЙ СТАЖ, ДАЮЩИЙ ПРАВО НА ОТПУСК

  • Работник находился на больничном около полугода. Положен ли ему трудовой отпуск за время нахождения на больничном?

 КОМПЕНСАЦИЯ ЗА НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЙ ОТПУСК ПРИ РАСТОРЖЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

  • При расторжении трудового договора неиспользованные дни трудового отпуска равны 0,7 дня (т.е. меньше 1-го дня). Производится ли компенсация и отражается ли это в приказе о расторжении трудового договора?

 РЕЕСТР ДОЛЖНОСТЕЙ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ

  • К какому блоку, согласно новой системы оплаты труда, должны относиться руководители отделов (подразделение) и филиалов (структурное подразделение) библиотеки?

 РАБОТА В ВЫХОДНОЙ ДЕНЬ

  • Считается ли работа в выходной день сверхурочной?

 

На вопросы отвечает А.М. Курасова, к.э.н., специалист по вопросам труда и заработной платы, бизнес-тренер, г. Алматы

ДАТА РАСТОРЖЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПРИ ВАХТОВОМ МЕТОДЕ РАБОТЫ

  • Работник отработал на вахте с 01 по 15 сентября. Написал заявление о расторжении трудового договора по собственной инициативе с 20 сентября. Какой будет дата расторжения трудового договора – 15 или 20 сентября?

 КОМАНДИРОВКА 

  • Работники, работающие в нормальных условиях труда, ездят на объекты, находящиеся на территории Атырауской области. Расстояние между офисом и объектом составляет 400 км. Считается ли данная поездка командировкой?

 

На вопрос отвечает А.Х. Лобков, юрист, независимый эксперт по трудовым отношениям, г. Алматы

РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С ЕДИНСТВЕННЫМ УЧРЕДИТЕЛЕМ 

  • ТОО, где директор был единственным учредителем и работником, продали. Какую запись делать в трудовой книжке о расторжении трудового договора и кто ее подписывает?


Рубрика «ПЕРСОНАЛ»

З. Кумарбекова, бизнес-тренер, МВА, HR, г. Алматы

КАК РЕШАТЬ КОНФЛИКТЫ

Конфликт (ссора) возникает не только в быту, но и на работе. Если отделы между собой конфликтуют, это может стать причиной неэффективной работы сотрудников. Крупные конфликты на рабочих местах приводят к забастовкам. Забастовки, в свою очередь, это приостановка работы. 

  • Динамика конфликта
  • Распространенные типы поведения при конфликтах
  • Урегулирование конфликта
  • Стратегии поведения
  • Ассертивное поведение и медиация
  • Роль руководителя и HR-а в устранении конфликтов
  • Как не доводить до забастовки

 

Ю.В. Граусбард, бизнес-тренер, сертифицированный коуч, психолог, г. Алматы

КОРПОРАТИВНАЯ КНИГА ПРОДАЖ

Создание корпоративной книги продаж – это проект, с помощью которого компания создает уникальный, соответствующий целям инструмент обучения и повышения эффективности продавцов. Корпоративная книга продаж не может быть одинаковой в разных компаниях. В процесс ее создания нужно вовлекать как руководителей, так и сотрудников отдела продаж.

 

А. Бабкина, лидер направления Smart Team Building компании «Дмитрий Чуприна & Партнеры»,

ЭФФЕКТИВНОЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ В КОЛЛЕКТИВЕ, ИЛИ КАК МИНОВАТЬ КРИЗИС

Для того, чтобы стать сильнее в новой экономической реальности компании нужно принимать меры в соответствии с внешними изменениями. И в большинстве случаев первая мера по укреплению организации – это состояние взаимоотношений и миссии коллектива.

 

О.В. Черемных, начальник отдела по управлению персоналом и административной поддержке, ТОЙОТА СИТИ, г. Алматы

КОРПОРАТИВНЫЙ НОВЫЙ ГОД 

Одно из самых важных событий года – новогодний корпоративный вечер! Совместный новогодний вечер дает возможность укрепить корпоративный дух, узнать новое о себе и наших коллегах. Но для того, чтобы провести данное мероприятие на пять с плюсом, «сани нужно готовить с лета». Сейчас октябрь и во многих заведениях уже забронированы залы для проведения корпоративных мероприятий. 

 

Рубрика «HR-CОБЫТИЯ»

ИТОГИ HRD INTER FORUM ALMATY

 

Рубрика «РЫНОК ТРУДА»

Компания «HeadHunter Казахстан»

ОБЗОР РЫНКА ТРУДА НА 2016 ГОД

 

Рубрика «ПРАВОВАЯ БАЗА»

Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 17 июня 2016 года № 532 «Об утверждении форм административного учета для представления сведений о востребованных специальностях и вакантных рабочих местах для включения в базу данных текущих вакансий и прогнозируемых рабочих мест»

Контакты
Адрес редакции:
050062, г. Алматы, ул. Утеген батыра, 76 «Д», оф. 303.
Тел./факс: +7 (727) 247-70-52, тел.: +7 (727) 296-98-40; моб.: +7-705-711-5145, +7-702-492-0878;

e-mail: kadry_t@mail.ru,
kadry2_t@mail.ru
Ссылка
Сайт Zarplata.kz - работа в Казахстане: вакансии, резюме