Главная » Семинары » Кадровое делопроизводство

Кадровое делопроизводство

Практический семинар

«Кадровое делопроизводство в свете новых Правил документирования»

Продолжительность: с 10.00 до 16.00, перерыв на обед и 2 кофе-брейка

Стоимость: 65 000 тенге (без НДС) на 1 участника

Бизнес-тренер: Киселёва Ю.А. – главный редактор журнала «КАДРОВИК», книги «Кадровое делопроизводство от А до Я». Редактор, председатель рабочей группы проекта «Трудовой кодекс Республики Казахстан Постатейный практический комментарий». Бизнес-тренер семинаров по кадровому делопроизводству и архивному хранению документов.

Целевая аудитория: специалисты кадровых служб, юристы, специализирующиеся в области трудового права, бухгалтера, совмещающие функции специалистов по кадрам, офис-менеджеры

Цели:

  1. Рассмотреть новый порядок оформления актов работодателя, (приказы, распоряжения, инструкции, правила, положения), протоколов, справок, журналов регистрации документов, номенклатуры дел согласно новым Правилам документирования, управления документацией и использования систем электронного документооборота в государственных и негосударственных организациях, утвержденным постановлением Правительства Республики Казахстан от 31 октября 2018 года № 703.
  2. Ознакомить с последними изменениями в Трудовом кодексе Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414
  3. Дать рекомендации по разработке, оформлению кадровых документов, описать типичные ошибки и способы их устранения, разобрать формы кадровых документов, ознакомить с изменениями в законодательстве по вопросам кадрового делопроизводства и трудовых отношений. Предоставить слушателям информацию и разъяснения о требованиях законодательства, необходимых действиях по выполнению обязательных требований по защите персональных данных, ответственности за их неисполнение.

 

ПРОГРАММА:

1. Документы кадровой службы организации

Обязательные документы кадровой службы.

Требования к актам работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан

Правовой статус электронных трудовых договоров

Квалификационные требования к работникам в соответствии с профессиональными стандартами, Национальным классификатором Республики Казахстан (введен в действие с 01.01.2018), Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, тарифно-квалификационными характеристиками профессий рабочих и типовыми квалификационными характеристиками должностей руководителей, специалистов и других служащих

Обзор изменений квалификационных характеристик новых должностей.

Предназначение должностной инструкции и положения об отделе. Разделы должностной инструкции и положения об отделе.

Порядок разработки и согласования должностной инструкции и положения об отделе.

Требования, предъявляемые к должностной инструкции и положению об отделе в соответствии с законодательством Республики Казахстан. Придание должностной инструкции и положению об отделе юридической силы.

Внесение изменений в должностную инструкцию и положение об отделе.

2. Персональные данные работников

Локальные нормативные акты, регулирующие работу с персональными данными работников.
Сбор персональных данных при заключении трудового договора.
«Внутренний» доступ к персональным данным работников.
Доступ работника к персональным данным. «Внешний» доступ к персональным данным работников

3. Оформление приказов, распоряжений, инструкций, положений, актов, протоколов, справок согласно новым Правилам документирования, управления документацией и использования систем электронного документооборота в государственных и негосударственных организациях

4. Порядок оформления трудовых отношений

Проверка правильности оформления трудовых отношений с работниками:

1) трудовые договоры: содержание, отличие от гражданско-правовых договоров;

2) приказы по личному составу, основной деятельности: основания отнесения приказов, формы приказов, правила регистрации и индексации приказов; новые виды приказов по личному составу.

6) прием на работу. Испытательный срок;

7) оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск;

8) прекращение трудового договора.

5. Организация воинского учета в соответствии с новыми «Правилами воинского учета военнообязанных и призывников», утвержденными приказом Министра обороны Республики Казахстан от 24 января 2017 года № 28

Документы по ведению воинского учета в организациях

Обязанности и порядок работы по ведению воинского учета в организациях

Порядок оформления личной карточки работника форма Т-2 (тематические блоки личной карточки): внесение информации, ведение карточек

Воинские сборы

Перечень специальностей работников, которые освобождаются от воинских сборов

Воинский учет работников, приехавших из других регионов на работу

Административная ответственность работодателя за нарушения ведения воинского учета

6. Учетная документация

Трудовые книжки работников: проверка наличия трудовых книжек, восстановление отсутствующих книжек, исправление ошибочных записей, действия кадровой службы при обнаружении ошибок и других сложных случаях

Личные дела работников: рекомендации по ведению, состав личного дела, оформление личного дела. Личное дело работника: обновленный список документов

7. Справочно-информационная документация

Докладная, служебная, объяснительная записки

Заявление, уведомление, предложение, представление

Протокол, справка, акт

Порядок составления акта о нарушении трудовой дисциплины

8. Номенклатура дел кадровой службы

9. Исполнение запросов юридических и физических лиц в виде архивной справки

10. Порядок проведения внутреннего аудита кадровых документов

Виды кадровой документации, подлежащие проверке
государственной инспекцией труда.

Административная и уголовная ответственность работодателя за  нарушение трудового законодательства.

11. Ответы на вопросы слушателей.

Слушателям семинара будет предоставлен распечатанный раздаточный материал в бумажной версии, а также ссылка для скачивания электронной информации, в которой будут представлены все необходимые формы кадровых документов, нормативные правовые акты в области кадрового делопроизводства, трудовых отношений, безопасности и охраны труда, персональных данных, иностранной рабочей силы, архивного хранения документов с последними изменениями и дополнениями на дату проведения семинара).

 ПО ОКОНЧАНИЮ СЕМИНАРА ВЫДАЕТСЯ ИМЕННОЙ СЕРТИФИКАТ.

ПОДРОБНАЯ ИНФОРМАЦИЯ И УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ:

050062, г. Алматы, ул. Утеген батыра, 76д, оф. 303.

Тел.+7 (727) 247-70-52,  моб. +7 702 492-08-78 (Тахмина)

e-mail:kadry_t@mail.ru,   

Компания «Кадровые технологии»

* Организаторы оставляют за собой право перенести дату занятия.