Главная » Семинары » Кадровое делопроизводство

Кадровое делопроизводство

Практический семинар «Практика применения Трудового кодекса

при оформлении кадровых документов»

Продолжительность: с 10.00 до 16.00, перерыв на обед и 2 кофе-брейка

Стоимость: 65 000 тенге (без НДС) на одного участника 

Бизнес-тренер: Киселёва Ю.А. – главный редактор журнала «КАДРОВИК», книги «Кадровое делопроизводство от А до Я». Редактор, председатель рабочей группы проекта «Трудовой кодекс Республики Казахстан  Постатейный практический комментарий». Бизнес-тренер семинаров по кадровому делопроизводству и архивному хранению документов.

Целевая аудитория: специалисты кадровых служб, юристы, специализирующиеся в области трудового права, бухгалтера, совмещающие функции специалистов по кадрам

Цели:

  1. Ознакомить с Трудовым кодексом Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414 (с последними изменениями и дополнениями); новыми Правилами ведения и хранения трудовых книжек, утвержденными приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 929.
  2. Оформление приказов, актов, журналов регистрации документов, номенклатуры дел согласно Типовыми правилами документирования и управления документацией в государственных и негосударственных организациях, утвержденных приказом Министра культуры и спорта Республики Казахстан от 22 декабря 2014 года № 144.
  3. Дать рекомендации по разработке, оформлению локальных кадровых документов, описать типичные ошибки и способы их устранения, разобрать формы кадровых документов, ознакомить с изменениями в законодательстве по вопросам трудовых отношений. Предоставить слушателям информацию и разъяснения о требованиях законодательства, необходимых действиях по выполнению обязательных требований по защите персональных данных, ответственности за их неисполнение.

 ПРОГРАММА:

1. Трудовые отношения

  • Требования к актам работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан. Обязательные документы кадровой службы
  • Порядок оформления приема на работу. Документы необходимые для заключения трудового договора. Условие о неконкуренции
  • Содержание трудового договора и порядок его заключения. Срочный трудовой договор. Продление срока трудового договора. Обязательные и дополнительные условия трудового договора. Установление испытательного срока. Особенности трудового договора с совместителями. Порядок внесения изменений и дополнений в трудовой договор.
  • Перевод на другую работу. Внутри организации. Из организации в организацию. Без согласия работника. Прикомандирование работника к другому юридическому лицу.
  • Трудовой распорядок и дисциплина труда. Порядок оформления актов о нарушении трудовой дисциплины.
  • Основания прекращения трудового договора. Оформление прекращения трудового договора.
  • Виды отпусков и порядок их предоставления. Порядок перенесения оплачиваемого ежегодного трудового отпуска Отзыв из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска. Социальные отпуска: по беременности и родам, уходу за ребенком, учебный отпуск, без сохранения заработной платы.
  • Гарантии,  компенсации и льготы. Понятие и виды. Реализация права на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск и выплата компенсации при прекращении трудового договора. Гарантии и компенсационные выплаты для работников, направляемых в командировки. Компенсационные выплаты в связи с потерей работы. Социальное пособие по временной нетрудоспособности.
  • Материальная ответственность сторон трудового договора. Перечень должностей и работ, занимаемых или выполняемых работниками, с которыми могут заключаться договор о материальной ответственности. Типовой договор о полной материальной ответственности.
  • Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников. Договор обучения

2. Персональные данные работников

  • Локальные нормативные акты, регулирующие работу с персональными данными работников.
  • Сбор персональных данных при заключении трудового договора.
  • «Внутренний» доступ к персональным данным работников.
  • Доступ работника к персональным данным.
  • «Внешний» доступ к персональным данным работников

3. Оформление приказов, распоряжений, инструкций, положений, актов

4. Организация воинского учета

  • Документы по ведению воинского учета в организациях
  • Обязанности и порядок работы по ведению воинского учета в организациях
  • Порядок оформления личной карточки работника форма Т-2 (тематические блоки личной карточки): внесение информации, ведение карточек
  • Воинские сборы
  • Перечень специальностей работников, которые освобождаются от воинских сборов
  • Воинский учет работников, приехавших из других регионов на работу
  • Административная ответственность работодателя за нарушения ведения воинского учета

5. Учетная документация

  • Трудовые книжки работников: проверка наличия трудовых книжек, восстановление отсутствующих книжек, исправление ошибочных записей, действия кадровой службы при обнаружении ошибок и других сложных случаях. Обзор изменений в новых Правилах ведения и хранения трудовых книжек, утвержденных приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 929.
  • Личные дела работников: рекомендации по ведению, состав личного дела, оформление личного дела

6. Справочно-информационная документация

  • Докладная, служебная, объяснительная записки
  • Заявление, уведомление, предложение, представление
  • Протокол, справка, акт

7. Номенклатура дел кадровой службы

8. Исполнение запросов юридических и физических лиц в виде архивной справки

9. Порядок проведения внутреннего аудита кадровых документов

  • Государственный контроль за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан в соответствии с Предпринимательским кодексом Республики Казахстан.
  • Виды кадровой документации, подлежащие проверке государственной инспекцией труда.
  • Административная и уголовная ответственность работодателя за  нарушение трудового законодательства в свете нового Трудового кодекса.

10. Ответы на вопросы слушателей

Слушателям предоставляется  раздаточный материал, а также CDR-диск (формы кадровых документов и нормативные правовые акты в области кадрового делопроизводства и трудовых отношений с последними изменениями и дополнениями).

 ПО ОКОНЧАНИЮ СЕМИНАРА ВЫДАЕТСЯ ИМЕННОЙ СЕРТИФИКАТ.

ПОДРОБНАЯ ИНФОРМАЦИЯ И УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ:

050062, г. Алматы, ул. Утеген батыра, 76д, оф. 303.

Тел./факс +7 (727) 247-70-52, тел. 296-98-40, моб. +7 702 492-08-78 (Тахмина)

e-mail:kadry_t@mail.ru,   

Компания «Кадровые технологии»

* Организаторы оставляют за собой право перенести дату занятия.