Главная » Журнал КАДРОВИК » Архив 2014 » КАДРОВИК №5, май 2014г.

Анонс журнала КАДРОВИК №5, май 2014г.

Рубрика «ТРУД»

А.Х. Лобков, юрист, независимый эксперт по трудовым отношениям, г. Алматы

ПРОВЕРКИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ИНСПЕКЦИИ ТРУДА СОБЛЮДЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Контролю за соблюдением трудового законодательства в ТК РК от 15 мая 2007 года № 251 посвящены специальные  главы 38–40, включающие 15 статей. Правовой регламентации в этих статьях подвергнуты три вида контроля: государственный, внутренний  и общественный. Рассмотрим особенности каждого вида контроля подробнее.

  • Государственный контроль за соблюдением трудового законодательства
  • Виды проверок
  • Сроки проведения проверок
  • Права и обязанности государственного инспектора труда
  • Права и обязанности работодателя
  • Внутренний контроль по безопасности и охране труда
  • Общественный контроль в области безопасности и охраны труда

 

Р.Т. Бексултанова, кандидат юридических наук, профессор РАЕ (Российская Академия Естествознания), Казахский Гуманитарно-Юридический университет, г. Астана

ПОРЯДОК РАСТОРЖЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ (продолжение следует)

Каждый работодатель заинтересован в приеме на работу добросовестных и квалифицированных работников и в том, чтобы они работали долгое время в организации. В то же время работодатели в силу определенных причин объективного, а порой и субъективного характера прибегают к расторжению трудовых правоотношений с работниками.

  • Ликвидация работодателя – юридического лица либо прекращение деятельности работодателя – физического лица
  • Сокращение численности или штата работников
  • Несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе следствие недостаточной квалификации
  • Несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы Отрицательный результат работы в период испытательного срока 

 

Рубрика «ПЕРСОНАЛЬНЫЕ КОНСУЛЬТАЦИИ»

А.М. Курасова, кандидат экономических наук, бизнес-тренер, г. Алматы

ВАХТОВЫЙ МЕТОД РАБОТЫ

  • В планах компании ввести вахтовый метод работы. С чего начать разработку и оформление данного метода работы, на какие нормативные правовые акты следует опираться, какие документы необходимо разработать обязательно?
  • Работник работает на первой вахте с 01.03.2014 по 15.03.2014, имеет межвахтовый отдых с 16.03.2014 по 31.03.2014. Он решил 01.04.2014 расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе и написал заявление, в котором указал последний день выхода на работу 15.03.2014. Правильно ли указана дата прекращения трудового договора? Или он должен был указать дату 31.03.2014, когда закончился межвахтовый отдых?

 

Официальная блог-платформа руководителей государственных органов Республики Казахстан http://www.blogs.egov.kz

  • Какая категория граждан является «лицами, не являющимися местными жителями»? В каких нормативных правовых актах прописан порядок и форма предоставления информации о лицах, не являющихся местными жителями? 

 

Рубрика «ДЕЛОВАЯ ПЕРЕПИСКА»

В.И. Коренная, филолог, автор онлайн-тренинга «Навыки делового письма» на сайте www.mental-skills.ru, г. Москва

КАК НАПИСАТЬ БЛАГОДАРСТВЕННОЕ ПИСЬМО

Работникам кадровой службы довольно часто приходится сталкиваться с написанием благодарственных писем. Некоторые компании имеют специальные положения о благодарственных письмах, где прописываются правила и нормы оформления этих видов писем, а также критерии, по которым работники могут поощряться благодарностью. Тем не менее, написание писем с благодарностью не всегда дается легко. Предлагаем пошаговую инструкцию написания благодарственного письма.

 

Рубрика «АВТОМАТИЗАЦИЯ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ»

М.Л. Горобцова, ведущий специалист ТОО «ИнтерКомпьютерСервис», г. Караганда

АВТОМАТИЗАЦИЯ ДОКУМЕНТООБОРОТА С ПОМОЩЬЮ ПРОГРАММНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ «АЛТЫН–КАДРЫ»

 

Рубрика «ПЕРСОНАЛ»

Е.В. Скалей, журналист, г. Алматы

НЕТВОРКИНГ: ТАМ, ГДЕ РОЖДАЮТСЯ СВЯЗИ

Набирающий в стране популярность нетворкинг* является самым экономичным и эффективным инструментом для активации бизнеса. Суть нового формата общения лежит в выстраивании доверительных и долгосрочных отношений с нужными людьми и взаимопомощь. Как нетворкинг развивается в Казахстане, насколько он у нас востребован, каковы его перспективы и что он дает бизнесменам? Узнаем  у организаторов бизнес-ивентов «без галстука» и у их участников-гостей.

 

И.И. Щербакова, менеджер, г. Алматы

ПРАКТИКИ ТАЙМ-МЕНЕДЖМЕНТА

В статье мы расскажем о том, как контролировать время, устанавливая приоритеты, строя планы и выполняя их.

  • Планирование
  • Делегирование
  • Самостоятельное распределение рабочего времени
  • Три составные части тайм-менеджмента
  • Техники тайм-менеджмента

 

Компания «HeadHunter Казахстан»

ОПРОС: РАЗМЕРЫ МАКСИМАЛЬНЫХ И МИНИМАЛЬНЫХ ЗАРАБОТНЫХ ПЛАТ В КАЗАХСТАНСКИХ ВАКАНСИЯХ


Рубрика «ОПЛАТА  ТРУДА»

  • Среднемесячная номинальная заработная плата в 2014 году
  • Среднемесячная заработная плата по регионам республики в марте 2014 года
  • Среднемесячная заработная плата по видам экономической деятельности в марте 2014 года


Рубрика «ПРАВОВАЯ БАЗА»

Закон Республики Казахстан от 31 марта 2014 года № 180-V 3PK «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам социального обеспечения» 

Контакты
Адрес редакции:
050062, г. Алматы, ул. Утеген батыра, 76 «Д», оф. 303.
Тел./факс: +7 (727) 247-70-52, тел.: +7 (727) 296-98-40; моб.: +7-705-711-5145, +7-702-492-0878;

e-mail: kadry_t@mail.ru,
kadry2_t@mail.ru
Ссылка
Сайт Zarplata.kz - работа в Казахстане: вакансии, резюме