Главная » Журнал КАДРОВИК » Архив 2014 » КАДРОВИК №2, февраль 2014

Анонс журнала КАДРОВИК №2, февраль 2014г.

 Рубрика «ТРУД»

А.А. Третьякова, юрисконсульт, г. Алматы

ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

Конституция Республики Казахстан, принятая на республиканском референдуме 30 августа 1995 года, закрепила право граждан на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных законом способов их разрешения (ст. 24).

  • Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров
  • Процедура медиации в разрешении трудовых споров
  • Государственная пошлина
  • Сроки обращения в органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров
  • Рассмотрение споров согласительной комиссией
  • Рассмотрение индивидуального трудового спора в суде
  •  Приказное производство

 

А.М. Курасова, к.э.н., бизнес-тренер, консультант компании GlobalResources, г. Алматы

НОВЫЕ КАТЕГОРИИ ТРУДОВЫХ МИГРАНТОВ В КАЗАХСТАНЕ

Большинство развитых стран мира имеют необходимость в трудовых мигрантах, прежде всего, для выполнения неквалифицированной или домашней работы.

  • Порядок выдачи разрешений трудовым иммигрантам
  • Трудовые отношения с домашними работниками
  • Уплата налогов
  • Отказ во въезд в Республику Казахстан

 

А.Х. Лобков, юрист, независимый эксперт по трудовым отношениям, г. Алматы

ДИСКРИМИНАЦИЯ В ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЯХ: ПРАВОВЫЕ АСПЕКТЫ

Рынок труда – это тоже рынок, на котором, наряду с рыночными ценами и другими условиями, государством установлены специфические законы и правила, которые должны соблюдать не только наемные работники, но и работодатели. Одним из таких законодательных правил является запрещение дискриминации в сфере труда, правовые аспекты которой и будут рассмотрены в настоящей статье.

  • Административная ответственность
  • Уголовная ответственность
  • Предотвращение трудовых конфликтов

 

 Рубрика «ПЕРСОНАЛЬНЫЕ КОНСУЛЬТАЦИИ»

На вопросы отвечает А.Х. Лобков, юрист, независимый эксперт по трудовым отношениям, г. Алматы

  • В организации нет профсоюзного комитета и представителя работников. Как организовать выбор представителя работников? Кто может являться представителем работников?
  • Работник месяц не выходит на работу, на телефонные звонки не отвечает, родные говорят, что он ушел на работу, но при этом общаются через закрытую дверь, на работе он не появляется. Причины отсутствия до сих пор им не предоставлены. Каковы дальнейшие действия специалиста кадровой службы? Можно ли расторгнуть с работником трудовой договор по основанию «Отсутствие работника на работе без уважительной причины»? 

 

Рубрика «АВТОМАТИЗАЦИЯ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ»

М.Л. Горобцова, ведущий специалист по внедрению программного обеспечения «АЛТЫН–КАДРЫ», г. Караганда

АВТОМАТИЗАЦИЯ ОТДЕЛА КАДРОВ: МАКСИМАЛЬНАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ ПРИ МИНИМАЛЬНЫХ ЗАТРАТАХ

 

Рубрика «ДЕЛИМСЯ ОПЫТОМ»

М.Х. Жуманова, специалист по администрированию в рекрутинговой компании, постоянный член эмансипационных проектов, член совета службы благосостояния населения, присяжный переводчик,  г. Гент, Бельгия

ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ В ЗАПАДНОЙ ЕВРОПЕ

Из года в год приезжая в Казахстан, меня приятно удивляют изменения в успешном развитии страны. Поражает, как много сделано за столь короткий период и как люди разных поколений заняты личным развитием и, соответственно, развивается страна.

 

Е.В. Скалей, журналист, г. Алматы

ПОДБОР ПЕРСОНАЛА В ОТДЕЛ ПРОДАЖ (опыт казахстанских компаний)

Отдел продаж – сердце любой организации. На этом важном объекте создают то, без чего не обходится ни один бизнес, – прибыль. И приносят ее менеджеры по продажам, торговые представители, рекламные агенты. Эти специалисты – одни из самых востребованных на рынке труда, но найти «правильного» сейлза сегодня непросто. Кандидатов на рынке труда вроде бы достаточно, но как из них выбрать тех, у кого непременно все будет получаться? Как определить эффективного продажника? Как не ошибиться в выборе и не потратить время попусту на обучение?

 

Рубрика «ПЕРСОНАЛ»

Компания «HeadHunter Казахстан», г. Алматы

ОПРОС: НУЖДАЮТСЯ ЛИ КАЗАХСТАНСКИЕ РАБОТОДАТЕЛИ В СТАЖЕРАХ

Нуждаются ли казахстанские работодатели в стажерах, и если да – то в каких профессиональных сферах деятельности? Специалисты HeadHunter проанализировали вакансии по типу занятости, размещенные на hh.kz в 2013 году: оказалось, что лишь каждое пятисотое предложение (0,2%) – для стажеров.

 

Рубрика «ОПЛАТА ТРУДА»

  • Среднемесячная номинальная заработная плата в 2014 году
  • Среднемесячная заработная плата по регионам республики в декабре 2014 года
  • Среднемесячная заработная плата по видам экономической деятельности в декабре 2014 года

 

Рубрика «ПРАВОВАЯ БАЗА»

  • Закон Республики Казахстан от 10 декабря 2013 года № 153-V ЗРК «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам трудовой миграции» (извлечение)
  • Постановление Правительства Республики Казахстан от 8 ноября 2013 года № 1188 «О внесении изменений в постановления Правительства Республики Казахстан от 19 июня 2001 года № 836 «О мерах по реализации Закона Республики Казахстан от 23 января 2001 года «О занятости населения» и от 13 января 2012 года № 45 «Об утверждении Правил установления квоты на привлечение иностранной рабочей силы в Республику Казахстан, Правил и условий выдачи разрешений иностранному работнику на трудоустройство и работодателям на привлечение иностранной рабочей силы и о внесении изменения в постановление Правительства Республики Казахстан от 19 июня 2001 года № 836 «О мерах по реализации Закона Республики Казахстан от 23 января 2001 года «О занятости населения»
  • Постановление Правительства Республики Казахстан от 03 декабря 2013 года № 1302 «О внесении изменений и дополнений в постановление Правительства Республики Казахстан от 26 декабря 2011 года № 1605 «Об утверждении перечня типовых документов, образующихся в деятельности государственных и негосударственных организаций, с указанием сроков хранения» 
Контакты
Адрес редакции:
050062, г. Алматы, ул. Утеген батыра, 76 «Д», оф. 303.
Тел./факс: +7 (727) 247-70-52, тел.: +7 (727) 296-98-40; моб.: +7-705-711-5145, +7-702-492-0878;

e-mail: kadry_t@mail.ru,
kadry2_t@mail.ru
Ссылка
Сайт Zarplata.kz - работа в Казахстане: вакансии, резюме