Главная » Журнал КАДРОВИК » Анонс последнего номера

Анонс последнего номера журнала Кадровик

«КАДРОВИК» № 02, февраль, 2019 год

Рубрика «ТРУД»

А.Х. Лобков,  практикующий юрист, независимый эксперт по трудовым отношениям, Алматы

ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ С ПЕРЕСЕЛЕНЦАМИ И ОРАЛМАНАМИ

 

Переселенцы и оралманы являются особой категорией работников, с которыми могут устанавливаться трудовые отношения. 

  • Трудоустройство переселенцев
  • Социальный контракт
  • Регистрация внутренних мигрантов
  • Присвоение статуса «Оралман»
  • Трудоустройство оралманов
  • Статус беженца

 

А. Тунгушбаева, интернет-ресурс: zakon.kz

КАКИЕ ВЫПЛАТЫ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ ПРЕДУСМОТРЕНЫ В 2019 ГОДУ

После рождения ребенка женщинам оказываются такие виды материальной поддержки, как единовременное пособие на рождение ребенка и пособие по уходу за ребенком по достижению им одного года.

  • От чего зависит сумма выплат дородовой выплаты и до года ребенка
  • Как производится оплата при преждевременных родах или осложненных родах, при кесарево сечении
  • Какие выплаты предусматриваются после рождения ребенка
  • Зависит ли сумма выплат от количества детей
  • Какие платы предусматриваются для неработающих мам
  • Можно ли оформить выплаты на отца

 

 П. Габдрахманова магистр права, практикующий юрист,  г. Алматы 

ДОГОВОР ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО ХАРАКТЕРА С ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦОМ

Ни для кого не секрет, что в последние годы во многих странах СНГ набирает популярность «трудоустройство» работника по договору гражданско-правового характера (далее – ГПХ) вместо заключения «стандартного» трудового договора.

  • Взносы в Фонд социального медицинского страхования
  • Обязательные пенсионные взносы
  • Декларация по индивидуальному подоходному и социальному налогу 

 

Рубрика «ПЕРСОНАЛЬНЫЕ КОНСУЛЬТАЦИИ»

А.М. Курасова, кандидат экономических наук, консультант по трудовым вопросам, г. Алматы

ОПЛАТА РАБОТЫ В ПРАЗДНИЧНЫЕ И ВЫХОДНЫЕ ДНИ РАБОТНИКАМ, РАБОТАЮЩИМ ВАХТОВЫМ МЕТОДОМ

  •  Как произвести оплату работникам, работающим вахтовым методом в праздничные дни 16, 17, 18 декабря 2018 года:
  1. трудовой договор 28/28 с рабочим воскресеньем оплата по ставке 1,5 будет произведена за 16–17 декабря 2018;
  2. трудовой договор 24/28, воскресенье – выходной, оплату по ставке 1,5 произвести за 17 и 18 декабря 2018 или только за 17 декабря 2018?

 

ОТПУСК В МЕЖВАХТОВЫЙ ОТДЫХ

  • Разрешается ли предоставлять оплачиваемый трудовой отпуск работникам в межвахтовый отдых?

РАБОТА В ВЫХОДНЫЕ ДНИ

  • В организации установлена пятидневная рабочая неделя: с понедельника по пятницу включительно с двумя выходными днями. Продолжительность рабочего времени составляет 40 часов в неделю. Иногда организация привлекает к работе водителей, отработавших по графику 40 часов, к работе в выходные дни. Продолжительность работы водителей в выходные дни в некоторые недели составляет 14 часов и более (по 7 часов в субботу и 7 часов в воскресенье), и бывает, что в сумме за неделю такие работники отрабатывают 54 часа и более. Является ли работа водителей в данном случае сверхурочной работой? Имеет ли место превышение предельного количества сверхурочных часов?

ЕЖЕГОДНЫЙ ОТПУСК ПОСЛЕ ОТПУСКА ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ

  • Сотрудница выходит в отпуск по беременности и родам. У нее есть дни ежегодного отпуска в количестве 20 календарных дней, которые она не использовала. Может ли сотрудница эти дни ежегодного отпуска использовать после отпуска по беременности и родам, а потом уйти в отпуск по уходу за ребенком?

ТРУДОВОЙ ОТПУСК В ПЕРИОД РОЖДЕСТВА

  • Работник пошел в оплачиваемый трудовой отпуск на 30 календарных дней с 03.01.2019 по 01.02.2019 года включительно. 7 января один день (дополнительный выходной день) не включили. Прав ли работник отдела кадров? Должны ли оплачиваться в полуторном размере первый день Курбан-айта и 7 января – православное Рождество при сменной работе?

 РАБОТА В НОЧНОЕ ВРЕМЯ

  • В организации вводится сменный график работы. Часть часов будет приходиться на ночные – с 22.00 до 06.00 часов. Бухгалтер предлагает при расчете часовой тарифной ставки включить ночные часы в саму ставку. Существует ли, помимо дневной или часовой тарифной ставки, ставка за смену?

РАБОЧИЙ ГОД

  • Работница принята на работу 16.04.2016:
  1. с 17.04.2017 по 20.08.2017 она находилась в отпуске по беременности и родам;
  2. с 21.08.2017 по 28.11.2018 – в отпуске по уходу за ребенком;
  3. перед отпуском по беременности и родам была в ежегодном трудовом отпуске за 2016–2017 годы.
  • Какой у нее рабочий год? Если перед уходом в отпуск по уходу за ребенком у работника остались недоиспользованные дни ежегодного трудового отпуска, то по какому трудовому году ей считать дни? Рабочий год у женщин, ушедших и вышедших из отпуска по уходу за ребенком, не меняется?
  • В организации расчет остатков по отпускам ведется вручную, поэтому здесь период за предоставляемый отпуск указывают на момент предоставления отпуска по факту. Допустим, работник отработал с 15 января 2018 года – указывают не 15.01.18–15.01.19, а 15.01.18–15.03.18, если он берет 6 дней. Насколько это правильно?

 ГРАФИК ОТПУСКОВ

  • Составляем график отпусков на 2019 год, в котором есть графа «запланированный отпуск», т.е. рабочий год работника заполнять за 2018–2019 или 2019–2020 рабочий год? Если заполнять эту графу за 2018–2019 год, а работник был принят на работу 08.01.2018 и его рабочий год 08.01.2018–07.01.2019, как указать в графике его рабочий год, т.е. его запланированный отпуск?

 СУММИРОВАННЫЙ УЧЕТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ

  • В организации работают водители и санитарки сменным графиком. Одни работают 7 дней / 7 дней по 12 часов за рабочую смену, а другие 1 день работы /1 день отдыха по 8 часов в смену. При привлечении таких работников к сверхурочной работе для них применяется суммированный учет рабочего времени? Как при этом производится оплата?

 

Рубрика «ПОЛЕЗНАЯ ИНФОРМАЦИЯ»

М.С. Суюндуков, директор Центра занятости населения города Алматы

ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ ЧАСТНЫХ АГЕНТСТВ ЗАНЯТОСТИ: ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ОСУЩЕСТВЛЯЕТ АУТСОРСИНГ УСЛУГИ ПО ТРУДОУСТРОЙСТВУ БЕЗРАБОТНЫХ

  • Аутсорсинг услуг в сфере занятости населения
  • Условия участия частного агентства занятости в аутсорсинге услуг в сфере занятости 
  • Квалификационные требования, предъявляемые к частным агентствам занятости для участия в аутсорсинге
  • Как проводится аутсорсинг услуги по трудоустройству безработных?
  • Обязательства частного агентства по договору об аутсорсинге
  • Оплата услуги по трудоустройству безработного в рамках аутсорсинга

 

Д.Б. Иманкулова, заместитель директора Центра занятости населения города Алматы

ЕДИНЫЙ СОВОКУПНЫЙ ПЛАТЕЖ

Самозанятое население может обеспечить себе социальные выплаты, медицинское страхование и повышение размера пенсии. Социальные гарантии для ранее незащищенного слоя населения стали доступны после введения Единого совокупного платежа (далее – ЕСП).

 

Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан

ФРИЛАНСЕРЫ, СОВМЕЩАЮЩИЕ РАБОТУ И ИМЕЮЩИЕ ТРУДОВЫЕ ДОГОВОРЫ, ОСВОБОЖДАЮТСЯ ОТ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ ПО УПЛАТЕ ОПВ

Законом Республики Казахстан от 26 декабря 2018 года № 203-VІ ЗРК «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам занятости населения» внесены поправки, направленные на упрощение процедуры уплаты обязательных пенсионных взносов.

 

www.zakon.kz

БОЛЬНИЧНЫЕ ЛИСТЫ БУДУТ ВЫДАВАТЬ В ЭЛЕКТРОННОМ ФОРМАТЕ

Как рассказал на заседании Правительства Республики Казахстан Министр информации и коммуникаций (далее – МИК) Даурен Абаев, сегодня определено 588 госуслуг, нуждающихся в оптимизации.

 

Рубрика «ПЕРСОНАЛ»

Е. Машукова, HR-эксперт, аналитик компании Дмитрий Чуприна & Партнеры, www.hr-expert.kz, г. Алматы

ТРУДНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ПРИ НАЙМЕ HR-МЕНЕДЖЕРА В КОМПАНИЮ И КАК ИХ ПРЕОДОЛЕТЬ

Важность и нужность наличия в компании отдела по управлению человеческими ресурсами уже почти не вызывает сомнения. Даже самые отъявленные скептики, представленные в среде генеральных директоров, чувствуют, что без таковых специалистов никуда.

 

Е.А. Распопова, психолог, г. Алматы

ЕСТЬ ЛИ ЖИЗНЬ ПОСЛЕ ПЕНСИИ? СЕРЕБРЯНЫЙ ВОЗРАСТ В КАЗАХСТАНЕ 

Поводом для написания этой статьи стало выступление в минувшем году в качестве приглашенного спикера на площадке профессионального развития международного формата в рамках особой секции «Серебряный возраст». 

  • Предпенсионный возраст и выход на пенсию
  • Изменение возрастных границ сегодня
  • Возрастная классификация Всемирной организации здравоохранения:
  • Теория поколений

 

О. Якупова, коммерческий директор кадрового холдинга Eliteг. Алматы

ИЗМЕРЕНИЯ В РАБОТЕ HR

Какие HR-показатели важны для организации? Какие данные собирать для расчета этих показателей? Как будет использоваться анализ для планирования действий и решения проблем?

 

Рубрика «ПРАВОВАЯ БАЗА»

Контакты
Адрес редакции:
050062, г. Алматы, ул. Утеген батыра, 76 «Д», оф. 303.
Тел./факс: +7 (727) 247-70-52, тел.: +7 (727) 296-98-40; моб.: +7-705-711-5145, +7-702-492-0878;

e-mail: kadry_t@mail.ru,
kadry2_t@mail.ru
Ссылка
Сайт Zarplata.kz - работа в Казахстане: вакансии, резюме