Главная » Журнал КАДРОВИК » Анонс последнего номера

Анонс последнего номера журнала Кадровик

СОДЕРЖАНИЕ «КАДРОВИК» № 05, май, 2019 год

Рубрика «ТРУД»

А.К. Кусаинова,  к.э.н. РФ, HRD в сферах электроэнергетики, строительства и пищевой промышленности, сертифицированный бизнес-тренер, сертифицированный консультант по оценке персонала, г. Алматы

ОСОБЕННОСТИ ВНЕДРЕНИЯ СИСТЕМЫ УЧЕТА ЭЛЕКТРОННЫХ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ В РЕСПУБЛИКЕ КАЗАХСТАН

Статья рассматривает основные этапы, нормативную правовую базу, сложности и специфику внедрения системы учета электронных трудовых договоров в Республике Казахстан, т.к. на сегодняшний день идет подготовительный этап внедрения, автор осуществляет попытку рассмотрения и изучения вопроса с точки зрения директора по персоналу в рамках процесса кадрового администрирования.

 

Рубрика «ПЕРСОНАЛЬНЫЕ КОНСУЛЬТАЦИИ»

В.В. Клева, независимый эксперт по оплате труда, экономист, г. Алматы 

ПОВЫШЕНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

  • Можно ли работникам государственного коммунального казенного предприятия повысить заработную плату? Можно ли работникам осуществлять какие-либо доплаты и надбавки? Существуют ли доплаты за сверхурочное время либо иные условия?
  • Может ли единственный учредитель компании повысить себе заработную плату и через некоторое время снизить? Если да, то как это оформить?

 МИНИМАЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА

  • Можно ли делить минимальную заработную плату (42 500 тенге) на 75/25 или нужно указывать как 100% оклад? Как быть с сотрудниками, которые получают заработную плату от выработки (сдельно-премиальная оплата труда) согласно Положению об оплате?

 РАБОТА В ВЫХОДНОЙ ДЕНЬ

  • Если отзыв работника с межвахтового отдыха совпадает с праздничным днем (например, 8 марта), то оплачивать в полуторном размере в связи с отзывом с межвахтого отдыха или же доплатить за работу в праздничный день?

 

 А.Х. Лобков. практикующий юрист, независимый эксперт по трудовым отношениям, Алматы

РАСТОЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С РАБОТНИКОМ В ОДНОСТОРОННЕМ ПОРЯДКЕ

  • Произошло ДТП с участием работника со смертельным исходом другого человека. Согласно решению суда ему назначили наказание в виде условного осуждения. Работник через супругу предоставил лист нетрудоспособности до 07.04.2018 с отметкой «Продолжает болеть» и больше на связь не выходил. Имеет ли право работодатель расторгнуть трудовой договор с работником в одностороннем порядке?

 АДРЕСНАЯ СПРАВКА

  • Правомерно ли требовать адресную справку при приеме на работу?

 СРОЧНАЯ ВОИНСКАЯ СЛУЖБА

  • В какие сроки работник, отслуживший срочную воинскую службу, должен приступить к выполнению трудовых обязанностей?
  • Обязаны ли местные органы военного управления (МОВУ) в случае призыва работника на срочную воинскую службу оповещать работодателя о том, что он призван и когда демобилизован. Имеет ли право работодатель отправить такой запрос в МОВУ?

 

Рубрика «ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО»

Ю.А. Киселёва, юрист, главный редактор журнала «КАДРОВИК», бизнес-тренер по кадровому делопроизводству и архивному хранению документов, г. Алматы

Т.Т. Босшалова, редактор журнала «КАДРОВИК», бизнес-тренер по деловой переписке, г. Алматы

ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ В КНИГУ «КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО ОТ А ДО Я» (ИЗДАНИЕ 2-ОЕ, ДОПОЛНЕННОЕ И ПЕРЕРАБОТАННОЕ): ПРАКТИЧЕСКОЕ ПОСОБИЕ»

Изменения и дополнения в книгу «Кадровое делопроизводство от А до Я» (издание 2-ое, дополненное и переработанное): Практическое пособие» (2014 года издания) в связи с внесением изменений в следующие нормативные правовые акты:

  • Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V;
  • Гражданский процессуальный кодекс Республики Казахстан от 31 октября 2015 года № 377;
  • Предпринимательский кодекс Республики Казахстан от 29 октября 2015 года № 375;
  • Кодекс Республики Казахстан от 05 июля 2014 года № 235 «Об административных правонарушениях»;
  • Уголовный кодекс Республики Казахстан от 03 июля 2014 года № 226;
  • Правила документирования, управления документацией и использования систем электронного документооборота в государственных и негосударственных организациях, утвержденные постановлением Правительства Республики Казахстан от 31 октября 2018 года № 703;
  • Перечень типовых документов, образующихся в деятельности государственных и негосударственных организаций, с указанием срока хранения, утвержденный приказом и.о. Министра культуры и спорта Республики Казахстан от 29 сентября 2017 года № 263;
  • Правила ведения и хранения трудовых книжек, утвержденные приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 929;
  • Правил приема, хранения, учета и использования документов Национального архивного фонда и других архивных документов ведомственными и частными архивами, утвержденные постановлением Правительства Республики Казахстан от 19 сентября 2018 года № 575;
  • Формы документов, оформляемых (составляемых) при приеме, хранении, учете и использовании документов Национального архивного фонда и других архивных документов ведомственными и частными архивами, утвержденные приказом Министра культуры и спорта Республики Казахстан от 04 декабря 2018 года № 343.

 

Рубрика «ПОЛЕЗНАЯ ИНФОРМАЦИЯ»

http://Informburo.kz

КАЗАХСТАНЦЫ БОЛЬШЕ НЕ БУДУТ НОСИТЬ АДРЕСНЫЕ СПРАВКИ ГОСОРГАНАМ И КАДРОВИКАМ

 

http://inAlmaty.kz

СПРАВКИ ОТ ПСИХИАТРА И НАРКОЛОГА ИСКЛЮЧАТ ИЗ БУМАЖНОГО ОБОРОТА В КАЗАХСТАНЕ

 

http://enbek.gov.kz

Б. САПАРБАЕВ: ГЛАВНАЯ ЗАДАЧА – НЕ ДОПУСТИТЬ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

КАЗАХСТАН И УЗБЕКИСТАН ПОДПИСАЛИ СОГЛАШЕНИЕ О ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ЗАЩИТЕ ПРАВ ТРУДЯЩИХСЯ-МИГРАНТОВ

 

http://EnergyProm.kz

НА КРУПНЫХ И СРЕДНИХ ПРЕДПРИЯТИЯХ КАЗАХСТАНА НЕ ХВАТАЕТ 28 ТЫСЯЧ РАБОТНИКОВ

 

Рубрика «АВТОМАТИЗАЦИЯ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ»

Н.В. Каменецкая, заместитель директора ТОО «ИнтерКомпьютерСервис»г. Караганда

АВТОМАТИЗАЦИЯ РАСЧЕТА ТРУДОВОГО СТАЖА

  

Рубрика «ПЕРСОНАЛ»

Е. Машукова, HR-эксперт, аналитик компании Дмитрий Чуприна & Партнеры, www.hr-expert.kz

ОРГАНИЗАЦИОННОЕ РАЗВИТИЕ: ЖИЗНЕННЫЙ ЦИКЛ КОМПАНИИ

По каким этапам развития проходит компания? Что следует знать о каждой стадии становления бизнеса, чтобы избежать кризиса роста.

 

Рубрика «HR-СОБЫТИЯ»

http://hh.kz

«ПРЕМИЯ HR-БРЕНД ЦЕНТРАЛЬНАЯ АЗИЯ–2019»: НОМИНАНТЫ

Контакты
Адрес редакции:
050062, г. Алматы, ул. Утеген батыра, 76 «Д», оф. 303.
Тел./факс: +7 (727) 247-70-52, тел.: +7 (727) 296-98-40; моб.: +7-705-711-5145, +7-702-492-0878;

e-mail: kadry_t@mail.ru,
kadry2_t@mail.ru
Ссылка
Сайт Zarplata.kz - работа в Казахстане: вакансии, резюме