Главная » Журнал КАДРОВИК » Архив 2013 » КАДРОВИК № 2, февраль 2013 г.

Анонс журнала КАДРОВИК № 2, февраль 2013 г.

Рубрика «ТРУД»

А.М. Курасова, кандидат экономических наук, профессор Каспийского общественного университета, г. Алматы

КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР: ИНСТРУМЕНТ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

Начало года, как правило, – это активный период заключения и перезаключения коллективных договоров в Казахстане. Коллективный договор – распространенная  форма регулирования трудовых отношений на уровне организации во многих странах. Возникнув в конце XIX веке в Англии, а затем в США, коллективные договоры получили широкое распространение в других государствах, таких как Германия, Италия, Франция, Канада, Бельгия и т.д. К началу прошлого века профессиональные союзы стали активно участвовать в управлении персоналом через заключение и реализацию коллективных договоров между работодателем и объединением работников.

  • Преимущества коллективного договора
  • Порядок заключения коллективного договора
  • Содержание коллективного договора
  • Действие коллективного договора

 

А.Х. Лобков, юрист, независимый эксперт по бизнесу, г. Алматы

ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ИНВАЛИДОВ

Основным нормативным правовым актом, регулирующим права инвалидов, в том числе право на труд, социальную защиту, является Закон Республики Казахстан от 13 апреля 2005 года № 39 (с изменениями и дополнениями по состоянию на 10.07.2012 года) «О социальной защите инвалидов в Республике Казахстан» (далее – Закон о социальной защите инвалидов).

  • Права инвалидов
  • Обеспечение занятости инвалидов
  • Критерии установления групп инвалидности
  • Условия труда и отдыха работников-инвалидов
  • Учет данных о сроках инвалидности

 

Рубрика «ДЕЛОВАЯ ПЕРЕПИСКА»

Т.Т. Босшалова, редактор журнала «КАДРОВИК», г. Алматы

СОСТАВЛЕНИЕ ДЕЛОВЫХ ПИСЕМ В ОРГАНИЗАЦИИ

Служебное (деловое) письмо, бизнес-переписка, деловая корреспонденция – обобщенное название официальных документов, служащих средством общения различных организаций по поводу осуществляемой ими деятельности.

  • Cроки рассмотрения писем
  • Виды деловых писем
  • Памятка для написания делового письма

 

Рубрика «ПЕРСОНАЛ»

Кадровый холдинг АНКОР в Казахстане

ЭВОЛЮЦИЯ АУТСОРСИНГА В КАЗАХСТАНЕ

Осенью 2012 года кадровый холдинг АНКОР провел исследование среди казахстанских руководителей различного уровня на тему «Эволюция аутсорсинга в Казахстане». Цель исследования – проанализировать востребованность и оценить качество услуг аутсорсинга в стране.

 

Рубрика «АВТОМАТИЗАЦИЯ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ»

А. Сатпаева, консультант HR-группы «Key Partners Consulting»

ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА В КАЗАХСТАНСКИХ КОМПАНИЯХ

Проблематика надежности и валидности оценки персонала постепенно переводит HR-специалистов на автоматизированный формат. Преимуществом данных технологий является высокая объективность показателей, экономия времени, большой охват, информативность и специализированная направленность на удовлетворения многочисленных управленческих и стратегических задач организации.

 

Рубрика «HR-СОБЫТИЯ»

II МЕЖДУНАРОДНАЯ ВЫСТАВКА, ПОСВЯЩЕННАЯ КРАТКОСРОЧНОМУ ОБУЧЕНИЮ «KAZTRANING&CONSULTING–2013»


Рубрика «ОПЛАТА ТРУДА»

  • Cреднемесячная номинальная заработная плата в 2012 году
  • Среднемесячная заработная плата по регионам республики в октябре–ноябре 2012 года
  • Среднемесячная заработная плата по видам экономической деятельности в октябре–ноябре 2012 года


Рубрика «ПРАВОВАЯ БАЗА»

  • Закон Республики Казахстан от 14 декабря 2012 года № 59-V «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам государственной службы» (извлечение)
  • Закон Республики Казахстан от 23 ноября 2012 года № 54-V  «О республиканском бюджете на 2013–2015 годы» (извлечение)
  • Постановление Правительства Республики Казахстан от 19 декабря 2012 года № 1673 «Об установлении квоты на привлечение иностранной рабочей силы для осуществления трудовой деятельности на территории Республики Казахстан на 2013 год»
  • Приказ Министра культуры и информации Республики Казахстан от 07 ноября 2012 года № 180 «Об утверждении Типовых норм времени на работы по документационному обеспечению» 
Контакты
Адрес редакции:
050062, г. Алматы, ул. Утеген батыра, 76 «Д», оф. 303.
Тел./факс: +7 (727) 247-70-52, тел.: +7 (727) 296-98-40; моб.: +7-705-711-5145, +7-702-492-0878;

e-mail: kadry_t@mail.ru,
kadry2_t@mail.ru
Ссылка
Сайт Zarplata.kz - работа в Казахстане: вакансии, резюме