Главная » Семинары

Семинары ШКОЛА КАДРОВИКА

Приглашаем на семинар

«Автоматизация учета трудовых договоров. 

Документирование трудовых отношений с учетом изменений в законодательстве»

Дата: 18-19 июня 2020 года

Стоимость: 65 000 тенге (без НДС)

Продолжительность: 1 день – с 10.00 до 16.00 часов, 2 день – с 10.00 до 16.00 часов

Бизнес-тренер: Киселёва Юлия Александровна – главный редактор журнала «Кадровик», книги «Кадровое делопроизводство от А до Я». Редактор, председатель рабочей группы проекта «Трудовой кодекс Республики Казахстан  Постатейный практический комментарий». Бизнес-тренер семинаров по кадровому делопроизводству и архивному хранению документов.

Аудитория: специалисты кадровых служб, юристы, специализирующиеся в области трудового права, бухгалтеры, совмещающие функции специалистов по кадрам, офис-менеджеры.

Цели семинара:

1.      Ознакомить участников с последними изменениями в Трудовом кодексе Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V

2.      Можно ли информацию о трудовом стаже работников из программного обеспечения по учету кадров отправлять в Единую систему учета трудовых договоров?

3.      Необходимо ли работникам иметь электронную цифровую подпись, чтобы подписать электронные трудовые договоры?

4.      Надо ли оформлять трудовые договоры в бумажном виде?

5.      Если в классификаторе Единой системы учета трудовых договоров нет подходящей должности, то как быть в данной ситуации?

6.      Нужно ли вести трудовые книжки на бумажном носителе?

7.      Дать рекомендации по разработке, оформлению кадровых документов, описать типичные ошибки и способы их устранения, разобрать формы кадровых документов. Предоставить слушателям информацию и разъяснения о требованиях законодательства, необходимых действиях по выполнению обязательных требований по защите персональных данных, ответственности за их неисполнение.

 ПРОГРАММА:

1. Автоматизация учета трудовых договоров

Порядок внесения сведений о трудовой деятельности, заключении и прекращении с работниками трудового договора, штатной численности в Единую систему учета трудовых договоров

Оформление актов работодателя в форме электронного документа с использованием электронной цифровой подписи

2. Документы кадровой службы организации

Обязательные документы кадровой службы.

Профессиональные стандарты по управлению человеческими ресурсами

3. Персональные данные

Акты работодателя, регулирующие работу с персональными данными. Сбор персональных данных. Внутренний и внешний доступ к персональным данным работников.

Доступ работника к своим персональным данным.

4. Оформление приказов, распоряжений, инструкций, положений, актов, протоколов, справок

5. Порядок оформления трудовых отношений

Проверка правильности оформления трудовых отношений с работниками:

1) прием на работу. Испытательный срок;

2) оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск; социальные отпуска

3) прекращение трудового договора.

6. Организация воинского учета.

Гарантии работникам, подлежащим призыву на срочную воинскую службу – обзор изменений в Трудовом кодексе. Документы по ведению воинского учета в организациях. Обязанности и порядок работы по ведению воинского учета в организациях. Порядок оформления личной карточки работника форма Т-2 (тематические блоки личной карточки): внесение информации, ведение карточек. Административная ответственность работодателя за нарушение ведения воинского учета

7. Учетная документация

Трудовые книжки работников: исправление ошибочных записей, действия кадровой службы при обнаружении ошибок и других сложных случаях. Электронная трудовая книжка.

Личные дела работников: рекомендации по ведению, состав личного дела, оформление личного дела.

Порядок оформления электронного личного дела.

8. Справочно-информационная документация

Докладная, служебная, объяснительная записки, заявление, уведомление, предложение, представление, протокол, справка, акт.

9. Порядок проведения внутреннего аудита кадровых документов

Виды кадровой документации, подлежащие проверке государственной инспекцией труда.

Обзор проверочных листов за соблюдением трудового законодательства, ведения делопроизводства и архивного хранения, законодательства о языках.

Административная и уголовная ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства.

10. Номенклатура дел кадровой службы

Порядок оформления номенклатуры дел и ее предназначение

11.  Подготовка кадровых документов к передаче в частный, ведомственный архив организации. Формирование дел. Оформление дел.

12. Прием-передача документов в частный, ведомственный архив организации.

Требования к архивному хранению документов

13. Хранение документов в ведомственном, частном архиве организации.

Положение о ведомственном, частном архиве организации

14. Порядок уничтожения документов с истекшими сроками хранения.

Акт о выделении к уничтожению документов, не подлежащих хранению

15. Передача дел по личному составу в государственный архив

16. Исполнение запросов организаций и граждан в форме архивной справки, архивной копии или архивной выписки

17. Ответы на вопросы слушателей.

Участникам семинара предоставляется ссылка для скачивания электронной информации с формами кадровых документов, нормативные правовые акты в области кадрового делопроизводства, трудовых отношений, безопасности и охраны труда, персональных данных, иностранной рабочей силы, архивного хранения документов с последними изменениями и дополнениямина дату проведения семинара).

По вопросам участия Вы можете обратиться:

e-mail: kadry_t@mail.ru, mob: +7 702 492 08 78 (Тахмина)

 

* Организаторы оставляют за собой право перенести даты занятий.

Заявка на семинар (34,50kb) >

Разработано студией Гром