Главная » Журнал КАДРОВИК » Архив 2012 » КАДРОВИК № 5, май 2012 г.

Анонс журнала КАДРОВИК № 5, май 2012 г.

"КАДРОВИК" № 5, 2012 г.

Рубрика «ТРУД»

А.Х. Лобков, юрист, эксперт по бизнесу, г. Алматы

ОБЗОР ИЗМЕНЕНИИЙ В ТРУДОВОМ КОДЕКСЕ

За пятилетний срок действия Трудовой кодекс Республики Казахстан от 15 мая 2007 года № 251 многократно изменялся и дополнялся. Многочисленные новации были внесены Законом Республики Казахстан от 17 февраля 2012 года № 566 «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Казахстан», которым изменены или дополнены 88 статей, включены 2 главы и 12 новых статей. Если проанализировать внесенные изменения и дополнения, то условно их можно разделить на три группы:

  1. Корректировочная.
  2. Информационная.
  3. Новационная.

 

Рубрика «ПЕРСОНАЛЬНЫЕ КОНСУЛЬТАЦИИ»

На вопросы отвечают эксперты журнала:

Г. Алимбекова, директор департамента внутреннего контроля Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, г. Астана                                                    

  • Чем отличается категория G-12 (старший специалист среднего уровня квалификации) от G-13 (специалиста среднего уровня квалификации)? 
  • Правильно ли распределены категории должностей в организации? 
  • На основании чего можно поменять категории сотрудникам?
  • Работа в выходные дни

 Е. Оразбеков, начальник Управления миграционной полиции ДВД города Алматы, подполковник полиции

  • Каков порядок трудоустройства граждан Республики Беларусь и Российской Федерации в Республике Казахстан?
  • Регистрация работника по месту жительства

В.П. Шерстнёва, главный специалист Алматинского регионального профсоюза «Медик», г. Алматы

  • Стаж работы сотрудников медицинских организаций
  • Оплата времени обучения
  • Специализация  медицинских работников
  • Совмещение и совместительство

 

Рубрика «ПЕРСОНАЛ»

А. Пиляева, директор департамента рекрутинга ТОО «Рекрутинговая компания Elite», г. Алматы

ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ СИСТЕМЫ РЕКРУТМЕНТА В КОМПАНИИ

Руководителю службы управления персоналом необходимо учитывать, что эффективность системы подбора персонала обязательно включает в себя финансовую составляющую, которая в дальнейшем отражает прибыли и убытки компании в целом.

  • Критерии эффективной работы рекрутмента
  • Компетенции внутреннего рекрутера

 

Рубрика «ДЕЛИМСЯ ОПЫТОМ»

Г.Р. Мурзахметова, к.п.н., начальник отдела управления персоналом, АО «ТУРГАЙ-ПЕТРОЛЕУМ», г. Кызылорда

ФОРМИРОВАНИЕ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА В АО «ТУРГАЙ ПЕТРОЛЕУМ»

Формирование кадрового резерва и его развитие – интегрированный процесс, в котором учитываются интересы бизнеса – обеспечение преемственности высококвалифицированными кадрами, и потребности работника – развиваться и проявлять свои способности.

  • Требования к кандидатам в кадровый резерв

  • Обучение резервистов

 

Рубрика «АВТОМАТИЗАЦИЯ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ»

В.И. Скорикова, финансовый директор ТОО «ИнтерКомпьютерСервис», г. Караганда

АВТОМАТИЗИРОВАННЫЙ РАСЧЕТ ДАННЫХ И ОФОРМЛЕНИЕ ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ОПЛАЧИВАЕМОГО ЕЖЕГОДНОГО ТРУДОВОГО ОТПУСКА

 

Рубрика «HR-СОБЫТИЯ»

Международная конференция «Дизайн архитектуры HR»

Третья международная конференция «Развитие человеческого капитала Республики Казахстан в новой парадигме»

 

Рубрика «РЫНОК ТРУДА»

Кадровый холдинг АНКОР в Казахстане

РЫНОК ТРУДА В КАЗАХСТАНЕ: ПРОГНОЗЫ НА 2012 ГОД

По оценкам АНКОРа, основанным на запросах работодателей на подбор персонала, рынок труда в 2011 году вырос на 12% по сравнению с 2010 годом.

 

Рубрика «ОПЛАТА ТРУДА»

  • Среднемесячная номинальная заработная плата в 2011–2012 годах
  • Среднемесячная заработная плата по регионам республики в декабре 2011 года
  • Среднемесячная заработная плата по видам экономической деятельности в декабре 2011 года
  • Среднемесячная заработная плата по регионам республики в январе 2012 года
  • Среднемесячная заработная плата по видам экономической деятельности в январе 2012 года


Рубрика «ПРАВОВАЯ БАЗА»

  • Нормативное постановление Верховного Суда Республики Казахстан от 30 декабря 2011 года № 5 «О внесении изменений и дополнений в некоторые нормативные постановления Верховного Суда Республики Казахстан» (извлечение)
  • Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 25 ноября 2011 года № 418-п «О признании утратившими силу некоторых приказов Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан»

Контакты
Адрес редакции:
050062, г. Алматы, ул. Утеген батыра, 76 «Д», оф. 303.
Тел./факс: +7 (727) 247-70-52, тел.: +7 (727) 296-98-40; моб.: +7-705-711-5145, +7-702-492-0878;

e-mail: kadry_t@mail.ru,
kadry2_t@mail.ru
Ссылка
Сайт Zarplata.kz - работа в Казахстане: вакансии, резюме