Главная » Журнал КАДРОВИК » Архив 2011 » КАДРОВИК № 3, март 2011

Анонс журнала КАДРОВИК № 3, март 2011 г.

Рубрика «ТРУД»

А.М. Курасова, к.э.н., профессор Каспийского общественного университета,  г. Алматы

НОВЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В ПРАВИЛАХ ПРИВЛЕЧЕНИЯ ИНОСТРАННОЙ РАБОЧЕЙ СИЛЫ В РЕСПУБЛИКУ КАЗАХСТАН

 

В целях защиты внутреннего рынка труда Казахстан регулирует привлечение иностранной рабочей силы в страну. Общие законодательные требования в отношении привлечения иностранной рабочей силы, независимо от страны выезда, устанавливаются  Законом Республики Казахстан от 23 января 2001 года № 149          «О занятости населения»...

В.В. Клёва, главный специалист отдела занятости и социальной защиты безработных, социального партнерства Управления занятости и социальных программ, г. Алматы

6ea8af8cddda4c820a11bb7c3c3bc5cb

СУММИРОВАННЫЙ УЧЕТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ В ОРГАНИЗАЦИИ

 

Рабочее время – время, в течение которого работник в соответствии с актами работодателя и условиями трудового договора выполняет трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан от 15 мая 2007 года № 251 (далее – ТК РК) отнесены к рабочему времени…

 

Рубрика «ПЕРСОНАЛЬНЫЕ КОНСУЛЬТАЦИИ»

На вопросы отвечает Ю.А. Киселёва, юрист, главный редактор журнала «КАДРОВИК», г. Алматы

  • Что входит в понятие «суточные»?
  • Обязательно ли издавать приказ о перенесении отпуска, если он переносится всего на несколько дней?
  • Кто должен подписывать приказ на отпуск и командировку директору организации?
  • Необходимо ли проставлять серию и номер на бланках документов?
  • Каков порядок уничтожения бланков документов?

 

Рубрика «ДЕЛОВАЯ ПЕРЕПИСКА»

Т.Т. Босшалова, редактор журнала «КАДРОВИК», г. Алматы

СОСТАВЛЕНИЕ ПИСЕМ-НАПОМИНАНИЙ

 

Письма-напоминания относятся к деловой переписке организации и должны быть оформлены на бланке письма организации…

 

Рубрика «ПЕРСОНАЛ»

И. Абрамова, управляющий партнер CITY Consulting Group, член Экспертно-консультативного Совета по управленческому учету при Министерстве экономического развития Российской Федерации, г. Москва

З. Карапетян, руководитель проектов HR-консалтинга CITY Consulting Group, член координационного совета Ассоциации по подбору персонала, г. Москва

ОПТИМИЗАЦИЯ ЧИСЛЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА

Рост компании, как и ее сокращение, могут быть непредсказуемы. И в том, и в другом случаях собственнику важно знать, какова фактическая загруженность персонала и эффективность его работы, сколько сотрудников действительно необходимо и достаточно для выполнения каждого бизнес-процесса…

 

И.Б. Терентьева, председатель «Общественного фонда развития психоанализа в Республике Казахстан», бизнес-тренер в области управления человеческими ресурсами

АУТПЛЕЙСМЕНТ:  МЕРЫ ПО ТРУДОУСТРОЙСТВУ СОКРАЩЕННЫХ СОТРУДНИКОВ

 

Аутплейсмент, как вид HR-консалтинга, оказывают кадровые и рекрутинговые агентства. Потребность в нем возникает в случаях реорганизации компании, необходимости сокращения персонала...

 

Рубрика «ПРАВОВАЯ БАЗА»

  • Закон Республики Казахстан от 6 января 2011 года № 378-IV «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам государственного контроля и надзора» (извлечение)
  • Постановление Правительства Республики Казахстан от 2 февраля 2011 года № 71 «О внесении изменений и дополнений в постановление Правительства Республики Казахстан от 19 июня 2001 года № 836»

 

Рубрика «СЛОВАРЬ КАДРОВИКА»

Организация работы с документами

 

 

Контакты
Адрес редакции:
050062, г. Алматы, ул. Утеген батыра, 76 «Д», оф. 303.
Тел./факс: +7 (727) 247-70-52, тел.: +7 (727) 296-98-40; моб.: +7-705-711-5145, +7-702-492-0878;

e-mail: kadry_t@mail.ru,
kadry2_t@mail.ru
Ссылка
Сайт Zarplata.kz - работа в Казахстане: вакансии, резюме