Главная » Журнал КАДРОВИК » Архив 2011 » КАДРОВИК № 10, октябрь 2011

Анонс журнала КАДРОВИК № 10, октябрь 2011 г.

Рубрика «ТРУД»


А.М. Курасова, к.э.н., профессор Каспийского общественного университета

ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОМ КОДЕКСЕ В СВЯЗИ С НОВЫМ ЗАКОНОМ О МИГРАЦИИ

В Казахстане принят новый Закон Республики Казахстан от 22 июля 2011 года № 477 «О миграции населения» (далее – Закон о миграции), который регулирует общественные отношения в области миграции населения, определяет правовые, экономические и социальные основы миграционных процессов.

  • Контроль внешней миграции
  • Контроль внутренней миграции
105d518326ce2ea4c5775913a641099e

А.Х. Лобков, юрист, эксперт по бизнесу

ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ С ДОМАШНИМИ И НАДОМНЫМИ РАБОТНИКАМИ

В условиях нестабильной экономики установление трудовых отношений усложняется и приходится использовать самые различные их формы, в том числе надомный и домашний труд. Регулированию трудовых отношений с домашними и надомными работниками в Трудовом кодексе Республики Казахстан от 15 мая 2007 года № 251 (далее – ТК РК) посвящены специальные главы. Рассмотрим содержание действующих правовых норм подробнее.

  • Трудовые отношения с домашними работниками
  • Трудовые отношения с надомными работниками

 
Ю.А. Киселёва, юрист, главный редактор журнала «КАДРОВИК»


ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ РАБОТНИКОВ: ИЗМЕНЕНИЯ В СВЕТЕ НОВОГО КВАЛИФИКАЦИОННОГО СПРАВОЧНИКА

Круг обязанностей, которые выполняет каждый работник по своей специальности, квалификации или должности, определяется согласно трудовому законодательству.

  •   Обзор изменений квалификационных характеристик новых должностей
  •   Изменения в наименованиях должностей
  •   Новые должности

 
 Рубрика «ПЕРСОНАЛ»

А.С. Жумадилова, директор Академии развития человеческих ресурсов

ПРОБЛЕМЫ В ОРГАНИЗАЦИИ ИЗУЧЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО ЯЗЫКА

В настоящее время сложно найти HR-специалиста, который не столкнулся бы с задачей обучения сотрудников компании государственному языку. В данной статье речь пойдет о проблемах, возможных ошибках и системном подходе при организации корпоративного обучения государственному языку...

 
Е.А. Трайтли, директор ТОО «Агентство личностных ресурсов»

ФОРМИРОВАНИЕ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА В КОМПАНИИ

Главная цель системы формирования кадрового резерва – обеспечить  все возрастающую потребность компании в личностных ресурсах за счет внутренних резервов компании. Организатором системы формирования кадрового резерва выступает HR-служба, но успешной эта работа может быть только при условии привлечения к участию в ней всех без исключения сотрудников компании...

  • Мониторинг потенциала сотрудников
  • Мероприятия по повышению личностного профессионального потенциала
  • План карьеры сотрудника и схема совмещения должностей (расширении зоны обслуживания), выполнения обязанностей временно отсутствующего работника
     

Т.Т. Босшалова, редактор журнала «КАДРОВИК»

МОББИНГ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ

Статья описывает такое явление, как моббинг, и предлагает пути решения и советы тем, кто с этим столкнулся. Моббинг – это коллективный психологический террор, травля работника со стороны его коллег, подчиненных или начальства, осуществляемые с целью заставить его уйти с места работы.

  • Кто может стать жертвой моббинга?
  • Причины моббинга
  • Борьба с моббингом

 

Рубрика «HR-СОБЫТИЯ»

Итоги Второй Международной конференции «20 лет независимости: качество и перспективы развития человеческого капитала Республики Казахстан»


Рубрика «ПЕНСИЯ»

Ж.Е. Дзизенко, начальник управления портфельного анализа АО «НПФ Народного Банка Казахстана»

ВНЕДРЕНИЕ ИНВЕСТИЦИОННЫХ МУЛЬТИПОРТФЕЛЕЙ

Главная цель пенсионной системы любой страны – обеспечить человеку достаточный размер пенсионных выплат после прекращения им трудовой деятельности. В Казахстане появились новые продукты на выгодных условиях.

  • Три источника пенсионного обеспечения
  • Особенности инновационного управления пенсионными активами
  • Условия выбора инвестиционного портфеля
  • Преимущества новой системы

 
Рубрика «ПРАВОВАЯ БАЗА»

Закон Республики Казахстан от 22 июля 2011 года № 478-IV «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам миграции населения» (извлечение)
 

Рубрика «СЛОВАРЬ КАДРОВИКА»

Словарь иностранных терминов, используемых в сфере управления персоналом  

Контакты
Адрес редакции:
050062, г. Алматы, ул. Утеген батыра, 76 «Д», оф. 303.
Тел./факс: +7 (727) 247-70-52, тел.: +7 (727) 296-98-40; моб.: +7-705-711-5145, +7-702-492-0878;

e-mail: kadry_t@mail.ru,
kadry2_t@mail.ru
Ссылка
Сайт Zarplata.kz - работа в Казахстане: вакансии, резюме